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“两学一做”学习教育专报(第三期)

  “两学一做”学习教育

  专  刊

  第3期

  中共中国电科党组

  一、集团活动

  1.集团企业党组7月20日召开“两学一做”学习教育专题研讨暨党组中心组学习(扩大)会,党组成员参加学习研讨。会议集中学习了习大大总书记在全国科技创新大会上的重要讲话精神及在庆祝中国共产党成立95周年大会上的重要讲话精神等,各党组成员就“两学一做”学习教育深入交流了学习体会与感受。

  2.集团企业7月19日召开总部党支部“两学一做”学习教育座谈会,15个总部党支部分别汇报了“两学一做”学习教育开展情况。会议指出,不能直接以业务工作进展替代“两学一做”进展,不能直接以业务工作成效代替“两学一做”成效;基层党组织要把握“两学一做”精神要义,基层党组织书记要把开展“两学一做”的责任扛起来;要注重“两手抓”效果。

  3.集团企业纪检系统7月18日开展专题党日活动,全系统纪委书记和纪检处长共100多人参加活动。党组成员、党组纪检组组长毛远建参加活动并进行专题辅导讲话,强调要按照中央、中央纪委、国资委以及集团企业党组、纪检组的部署要求,不忘初心,继续前进,扎实推进“两学一做”学习教育,有序推进各项工作到位。

  4.集团企业7月29日召开“两学一做”学习教育督导工作座谈会。会议总结了8个督导组所督导片区“两学一做”学习教育开展情况、在推进中存在的问题和下一步工作思路,党组副书记、副总经理左群声参会,强调各督导组要切实履行好把方向、压责任、树典型、找问题、给评价、提要求的职责,扎实推进学习教育深入开展。

  二、领导动态

  1.党组书记、董事长熊群力7月26日以一名普通党员的身份参加了总部办公厅党支部“两学一做”学习教育专题学习会,提出不仅要研读领会习大大总书记系列重要讲话精神,更要真正把它和大家的价值追求、大家的事业有机结合起来,把精神变成力量。

  2.党组副书记、总经理樊友山,党组成员、副总经理王政7月21日调研通信事业部、13所,并听取了两家单位对“两学一做”学习教育开展情况的汇报。樊友山强调,要高度重视“两学一做”学习教育,结合实际扎实推进学习教育开展。

  3.党组副书记、副总经理左群声先后在7月21日、7月28日分别赴电科院、49所调研“两学一做”学习教育进展情况,强调要通过开展学习教育,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争优势,注重因势利导,最终体现在企业的跨越式发展上。

  4.党组纪检组组长毛远建7月27、28日赴50所调研,并就“两学一做”学习教育与所领导、部分中层干部和青年科技骨干代表进行座谈交流,强调要以“两学一做”学习教育为契机,全方位推进党建工作。

  三、特色党课

  (一)电科院公共安全党总支:普通党员讲党课

  电科院公共安全党总支在外场深入开展“两学一做”学习教育,普通党员敖乃翔博士走上讲台讲党课。敖乃翔结合外场工作实际,作了题为“两学一做,大家在行动”专题党课。

  敖乃翔认为,讲政治,有信念,做政治上的明白人,就要在任何时候都绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民。一方面要扎扎实实学,通过学原文、读原著、悟原理,深入贯彻领悟习大大总书记重要讲话精神,提高党员自身修养;一方面要坚持以知促行,做到知行合一,把党章党规作为大家的行动指南,尤其在外场项目建设中,要充分发挥党员先锋模范作用,坚持不忘初心,冲锋在前,勇于担当,真正做到学而信、学而用、学而行。

  敖乃翔认为,讲政治,有信念是做合格党员的基本前提。作为国家军工电子行业的龙头,党员必须树立坚定理想信念,以国家利益为重,立足自身岗位,主动作为,甘于奉献。外场五十余名党员在当地环境恶劣的条件下,仍坚守一线,有序开展项目筹划、实施、推广等工作,正是树立坚定理想信念,积极践行“两学一做”要求的体现,要继续保持这一本色,对党忠诚、坚定信仰,担当负责、攻坚克难,真正做到讲政治、有信念。

  (二)11所焦平面技术研究部党支部:技术骨干讲党课

  11所焦平面技术研究部党支部“两学一做”学习教育中,党员技术骨干孟令伟以“为党分忧、为国尽责、为民奉献”为题,结合党章、党规学习心得,为支部党员讲专题党课。

  孟令伟认为,党章党规是每名党员必须共同遵守的根本行为规范,对党章的学习没有终点,作为党员要时时做到心中有党、心中有纪、敬党爱党,全面提升思想意识、实际行动。要将党章的要求落实在实际行动中,把“学”与“做”结合起来,将党章“内化于心,外化于行”,做一名履职尽责、敢于担当、锐意改革、实事求是的合格党员。

  孟令伟在党课中说,军工科研单位要铸造大国重器,是党和国家忠诚的守卫线。军工科研单位的共产党员应当做国之栋梁,应该具有一定的格局和视野,要按照党章要求做一名合格的共产党员,勇于承担起保家卫国、爱党奉献的责任,热爱党、忠于党,兢兢业业、尽职尽责,做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

  (三)23所党委:劳动模范讲党课

  在23所党委开展“两学一做”学习教育中,全国劳动模范、集团企业首席专家、集团企业“七好”党员陈小宝同志以“中国梦与大家的跑道”为题,为全所党员上党课。

  陈小宝认为,作为党员、干部,首先应当提升个人能力素质,不断提高责任意识,这是保持自身进步的前提,也是保持党员先进性的基础。党员践行“两学一做”要求必须从提升自身能力开始,在实现集团企业“国内卓越,世界一流”的战略目标中更多一份责任与担当。

  陈小宝认为,创新驱动发展战略和习大大总书记关于科技创新的重要讲话精神已经形成了完备的理论体系。作为党员,要通过“学”,更加深刻地理解习大大总书记关于中国梦、科技创新等重要论述,要不断提高自己的责任意识,不断思考自己应该在技术创新方面做些什么,在实现中国梦的过程中做些什么,始终胸怀实现中国梦的使命感,以国防核心技术突破、摆脱进口依赖、构筑自主产业链等为己任,开展科技创新工作,以创新之光点亮民族复兴之路。

  四、组织建设

  本期专题:在南海,中国电科临时党组织开展“两学一做”学习教育

  哪里有共产党员,哪里就有党旗飘扬。在“两学一做”学习教育中,中国电科实行南海任务的科研团队先后成立临时党支部、党小组等,在外场艰苦环境下坚持理论学习、过好组织生活,有效推进学习教育。本期,大家将聚焦南海外场临时党支部、党小组开展组织建设的举措、经验。

  (一)20所装备集成部岛礁任务临时党支部:保障学习、选树典型

  20所装备集成部在某岛礁任务中成立临时党支部,通过抓实日常理论学习,树立先进典型激发斗志,保障任务顺利完成。

  搭建学习平台。临时党支部充分运用微信等新媒体的便捷性、及时性和互动性,建立共享机制,将上级最新精神、最新举措、最新政策及时分享给守礁团队,确保党的声音能及时传递到每一个党员。为守礁团队建立“流动学习站”,将党章党规、习大大总书记系列重要讲话精神编写成“口袋书”,确保支部人手一本,利用闲余时间,组织岛礁党员集体学习,鼓励党员撰写学习心得,并集中讨论。

  选树标杆典型。选派专人紧跟守礁团队,选树典型进行采访报道,确立标杆进行精神激励,将“宁让汗水漂起船,不让工期拖一天”的信念根植于岛礁团队党员干部心中,有力激发“守礁如守家”的革命激情。20所党委将部分团队家属选树为支撑岛礁建设典型,经常性地开展慰问关爱活动,以感谢家属对岛礁任务的无条件支撑。

  (二)28所某岛礁保障系统临时党小组:引导思想、激扬斗志

  28所设备研发中心党支部在推进南海某项目过程中,成立了某保障系统建设临时党小组,确保在外场对党员进行有效的思想引导。

  登岛之初,工作和生活条件异常艰苦,项目组一部分对困难预计不足的员工在思想上产生了畏难情绪。党小组经讨论意识到,必须加强对项目组全体党员和职工群众的思想教育,引导牢固树立大局意识和责任意识,牢记宗旨,凝聚干劲,才能体现党员价值作用、确保项目按时保质完成。结合岛礁系统建设实际,临时党小组加大了“两学一做”学习教育力度,从党章党规和习大大总书记系列重要讲话精神中汲取精神力量,并开展大讨论,帮助大家树立正确的理想观、职业观、金钱观、名利观、苦乐观、道德观、成才观以及幸福观,强调在工作中要首先发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。党小组还安排骨干党员对上岛初期困难估计不足的员工进行一对一的思想辅导。通过学习教育,大家对岛礁系统建设的重要意义和自身所肩负的使命责任有了更深入的认识,对项目建设增强了源于内心的神圣感和自豪感。

  (三)海信院机动部临时党小组:学做结合,同步推进

  日前,“电科1号”综合试验船已顺利完成试验飞行,进入交付使用阶段,即将开赴目标海域、扎根南海。随船的海信院机动部临时党小组深入开展“两学一做”学习教育,通过学做结合,充分发挥党员表率作用。

  “学”:临时党小组成立以来,始终坚持“两学一做”不走过场。为了“不落课”,要求全体党员以网络视频以及微信平台的方式参加企业的各项学习教育活动,确保每一位党员都能受教育、有感悟。党小组还要求党员必须在学习研讨中走在前面,结合“两学一做”学习教育及“电科1号”综合试验船在实验过程中遇到的问题,党小组在海上开展专题研讨,党员先发言、先表态,帮助大家打开思路。

  “做”:环境恶劣、课题困难,海上工作的员工经常会出现“精神疲惫”的状况。面对种种困境,机动部党小组积极动员,组织党员重温入党誓词,庄重许下保障任务工期的承诺,积极带动其他同事一起攻坚克难,在各个重要环节不断创新,充分发挥了党员先锋模范作用,保障了“电科1号”如期远航。

  五、岗位建功

  (一)装备子集团湖南红太阳光电科技企业党支部:创先争优,积极担当

  湖南红太阳光电科技有限企业是中国电科旗下最大的光伏企业,是装备子集团的全资子企业。近年来,红太阳光电企业党支部聚焦装备和新能源两大产业,带领全体党员找问题、谈思路、明路径,设立了3个党员攻关示范项目。

  为进一步解决党员在党性教育中理论与工作实际联系不紧密,在技术攻关中创新意识受限等问题,党支部通过开展理论学习研讨、常识竞赛、观看《创新之路》纪录片等方式,引导党员在实际工作中进一步坚定理想信念、提高党性觉悟、积极担当作为,有效发挥了党员模范带头作用:某工程项目作为国内唯一的PERC高效太阳能电池智能制造示范线项目,将打造成为装备子集团国庆献礼工程,预计在9月底全面投产;智能制造突击团队通过协作攻关,使100 MW光伏电池生产线操作人员从150人减少到50人、生产效率提升20%、产品不良率降低30%、生产成本降低20%,产品竞争力将大幅提高;PECVD设备攻关团队成功研发出业内产能最高的管式PECVD镀膜设备,单管产能达到国际一流水平,超同期竞争对手单管产能40%,新型设备推向市场后销售额已突破3亿元。

  (二)43所厚膜事业部党支部:百日“6+2”,攻关加奉献

  中低压抗辐照项目作为厚膜事业部的“一号任务”,对于实现我国空间用电源自主可控、培育43所未来新的经济增长点具有重要意义。

  面对任务重、难度大等困难,个别党员在项目伊始思想认识不到位,没有从履行军工央企的责任使命、促进43所“十三五”跨越发展等方面来理解认识该项目的重大意义,存在勇气不足、有畏难情绪,主动担当、积极作为的意识不够强烈等情况。

  为此,厚膜事业部党支部以“两学一做”学习教育为契机,党员领导干部以上率下,亲自参加每场技术研讨会、问题梳理会等,从思想、组织、作风和纪律等方面积极查找原因,和党员群众共同讨论寻找对策,同时多次到生产一线慰问,帮助解决后顾之忧工作生活中的实际困难。广大党员充分发扬预警机精神和工匠精神,自觉参与,积极奉献,积极响应事业部党支部百日“6+2”攻关奉献活动(即每周工作6天,每天工作延长2小时),加班加点冲在一线。以党员骨干为核心的科研攻关团队有效带动身边职工,针对产品组装密度高、难度大等问题集中讨论、整体策划、寻求突破,通过工艺流程设计优化和制定详细的工艺控制卡等措施,在短时间内形成了高效稳定的工艺平台,提高了产品的可制造性,同时也极大地提高了成品率和可靠性。目前,系列产品已通过初样转阶段评审。

  六、创新载体

  (一)29所党委:将党性修养“揣”进口袋

  为了满足党员自主学习的需求,29所党委将党章党规中的基本常识与要求汇编成《党员常备手册》,口袋般大小,方便揣进口袋,随时翻阅。“口袋手册”共编印2500余本,发放给全体党员,旨在让每名党员把党的基本原则、路线方针以及对党员权利义务、清廉自律要求作为经常翻阅、对照自省的“镜子”。所党委规定各党支部、党小组每次开展党内组织生活时,要抽出15分钟左右时间,组织党员重温这些基础常识与要求,使党性修养在潜移默化中融入思想深处,自觉坚守合格党员标准。

  (二)通信事业部7所所属杰赛科技第三党支部:自建网络考核交流平台

  通信事业部7所所属杰赛科技第三党支部目前有党员110人,分散在全国23个省份和海内外地区。针对党员分散的实际情况,杰赛科技第三党支部创建“党团工会之家”网络平台,设置有党团建设、职工之家、学习天地、建言献策四个栏目。通过该网站,党支部每月组织所有党员和入党积极分子参加“两学一做”学习教育专题常识考试,“党团工会之家”开通的实名制学习体会栏目便于每位党员在学习后,能够及时总结自己的学习心得,交流学习体会,目前网站已分享了“两学一做”专题学习文章近40篇。

  (三)36所精密制造中心党支部:“三日制”点评党员

  36所精密制造中心党支部在“两学一做”学习教育中,创新党员评议、党员管理有效途径,深入开展“三日制”点评党员工作。“三日制”点评是该支部“党员经常回头看,组织点评促发展”长效机制中的一个环节。一是党小组月评日。每月党小组活动日上,每位党员总结汇报自身思想政治、学习、工作、遵纪守法、清廉自律等方面情况。党小组通过党群OA流程“创优荐优争优”渠道对表现好的党员提请表扬和宣传,当即对表现差的进行批评教育。同时对上月度有整改任务的党员进行重点点评。月评后形成《党员月度考核评价表》。二是支委会季评日。每季度首月10日前,对照月评日基础数据,各党小组形成《党小组季度考核汇总表》,召开支委会扩大例会,重点开展季度党员评价。听取各党小组长关于党员上季度考评情况及群众反映意见等的汇报,会议形成《党支部党员季度考核汇总表》,并在党支部宣传栏进行公示。同时落实通报表扬与批评制度,明确党小组的整改期限。三是支部大会评议日,在支部组织生活会上,开展党员民主评议。参考月度、季度党员日常评议结果,由全体党员对党员个人开展评议。

 
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