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中国电科受邀做《央企基层党组织充分发挥战斗堡垒作用》专题授课

中国电科受邀做《央企基层党组织充分发挥战斗堡垒作用》专题授课

8月1日,中国电科基层党组织党务工编辑代表姜道安受邀在全国组织干部学院“提高做好国有企业党建工作水平专题培训班”上,向在座的282名国企党建工编辑交流基层党建经验,这也成为主办方全国组织干部学院首次开展企业类党建培训的一次试点课程。

“一个‘连’作用有多大,作用如何发挥?”姜道安以电视剧《亮剑》为引,开启了这场《凝众人心,聚众人智,使众人行》的党组织发挥战斗堡垒作用的探索与实践之旅。“向正面的敌人发起进攻”、“狭路相逢勇者胜”,在一场看似不可能胜利的战役前,指挥员和政委将指战员的血性和激情调动了起来,一个组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。

新时期,央企如何发挥基层党组织的战斗堡垒作用?姜道安从以史为鉴、溯本与追源,改革转型、挑战与问题,以人为本、探索与实践,典型案例、思考与启示四个方面阐述了基层党组织战斗堡垒发挥的现实路径。

在新情况、新矛盾、新问题、新经验、新事物层出不穷的时代,80、90后为主力员工群体,如何坚定理想信念和重塑价值观?组织形态和管理模式发生变化,基层党组织的凝聚力如何激发?新时期基层党务干部如何转变思维方式,跨界融合应对新情况?

面对挑战,从2009年开始,中国电科党组坚持“以人为本”,围绕党建工作价值创造开展了“量化有效型”党建工作体系。经过多年的探索与实践,初步形成了以“一五五九”为总体架构的“量化有效型”党建工作体系。中国电科基层党组织29所党委从“政委”、“党员队伍”、“管理模式”、“阵地建设”四个层面着手,将最终效果作用于“人”,抓住“人”这一核心纽带,始终以“人”作用于中心工作的效果作为检验标准,不断提升党建工作的价值创造:

选优配强练好“政委”。选优配强练好党支部书记,是基层党支部发挥战斗堡垒的关键。匹配企业转型发展要求,积极探索基层党组织带头人的培养模式,尝试构建明确工作标准、夯实专业能力、提升领导力、强化政治素养为主体的“四位一体培养模式”。

加强党员队伍建设。强化理想信念教育,以共产党员的先进性带动整个员工队伍的素质提升。打造一支理想信念坚定、忠诚企业、共启愿景的党员队伍。坚定理想信念、共启愿景,党员挂牌示范、亮明身份,坚持立足岗位、创先争优,用身边的事教育身边的人。

以班组学问建设为管理模式载体,探索基层党建工作新模式。将基层党小组与行政班组日常工作深度融合、“纵横交织”,实现基层组织“全员、全过程、全方位”的“三全”管理。打造以党小组为核心的班组管理模式,赋予基层战斗堡垒新的活力氛围。这是创新基层党建工作模式的新路径。

打造基层创新阵地。基于科研生产实际,匹配各环节不同的特点和诉求,开展基层创新阵地的建设,为员工提供一个精神气质上更加开放、包容、科技、绿色,学问体验上更加人性、亲和、协作、共赢的工作环境,并与企业的组织构架、业务流程、沟通模式、工作性质相匹配,最终实现效率的提升。

工匠精神的代表大国工匠潘玉华,铸国之重器的北斗导航团队,构建大众创业、万众创新学问引擎的蓝星熠星等,一系列案例彰显着党组织战斗堡垒作用的发挥对实现个人价值和组织价值的正向作用。

 
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