38所启动人才转型项目

来源:中国电科     编辑:     www.4858.com:2011年10月18日              

 

9 15 38所吴曼青所长与IBM全球企业咨询服务部合伙人、战略与变革咨询大中华区丁少忠总经理签约38所人才转型项目。与IPD实施配套的绩效管理体系提升进入了深层次变革阶段,人才转型正式成为38所建设世界一流研究所保障机制发展的重要议程。

IBM领导力解决方案负责人、高级咨询经理高德斌详细先容了项目背景和实施内容;张宇星所长助理宣读了项目组的人员任命及组织分工;项目团队成员代表进行了承诺及宣誓。

据悉,38所人才转型项目将分三个阶段实施推进,共计约三年时间,第一个阶段将聚焦绩效管理体系提升,期间,项目组将对所绩效管理现状进行分析与框架设计,对部门指标进行梳理与分解,建立支撑部门层级绩效指标库,制订关键岗位的指标指南,进行绩效评估的辅导及相关培训,还将在业务领域、职能平台及企业进行绩效评价试点实施。

 

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