中国电科人才规划战略地图

来源:     编辑:     www.4858.com:2016年01月05日              

  中国电科人才工作紧密围绕“二”个目标(体制机制改革目标和人才队伍建设目标),坚持贯彻“五”化原则(“集团化”主导、“企业化”管理、“市场化” 配置、“国际化” 运用、“信息化”支撑),着力打造“四”支队伍(专业技术、经营管理、市场营销、专门技能),统筹推进“九”项工作(构建市场化选人用人机制、构建市场化考核评价机制、构建市场化激励约束机制、培养高端专业技术领军人才、培养系统集成级领军人才、培养科技创新团队、建设具有企业家素养的高层次职业化经营管理人才队伍、培育高级市场营销人员、培育高素质技能人才),持续夯实“七”大保障(组织保障、制度保障、学问支撑、专家支撑、培训支撑、经费保障、信息化保障),有力支撑集团企业人才规划发展目标的全面达成(简称中国电科“25497”人才规划)。

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